Avrupa Adalet Divanı (AAD), çalışanlar için önemli bir kararı başvuru üzerine aldı. Çalışanların lehine verilen kararlar Türkiye'yi de yakından ilgilendiriyor.AAD'nın kararı dünya gündemine flaş karar olarak verildi. Başvurular üzerine çalışanların izinleriyle ilgili kararı açıklayan adalet divanı, uluslararası anlaşmalar gereği Türkiye'yi de bağlan iki kararı duyurdu. Anayasa'nın 90. maddesi kapsamında çalışanlarla ilgili alınan karar doğrultusunda düzenleme yapılması gerekiyor.YILLIK İZİNDE HASTALIKLA GEÇEN SÜRE İZİNDEN SAYILMAYACAKAvrupa Adalet Divanı'nın ilk kararı yıllık izin süresinde hastalanan çalışanlarla ilgili. Çalışanın hastalığı boyunca geçirdiği sürenin yıllık izinden düşürülemeyeceğini karara bağlayan divan, yıllık izindeyken hastalıkta geçirdiği süre kalan izin günlerinden düşmeyecek ve çalışan, hasta olduğu günleri yıllık iznine ekletebilecek veya daha sonra istemesi halinde kullanabilecek.İkinci karar ise çalışanları rahatlatacak düzeyde. Ofis dışında direkt olarak sahada çalışan işçilerin yolda geçen süreleri mesaiye dahil edildi. Sahada çalışmak zorunda olan işçilerin işe gidip gelmek için harcadıkları uzun süre göz önüne alınarak yolda geçirdikleri zaman, onların çalışma sürelerine eklenecek. Bir saat yolda zaman harcayan bir işçinin bu süresi mesaiden düşülecek.ANLAŞMALAR GEREĞİ UYULMAK ZORUNDAAlınan kararın ardından Türkiye'nin yaptığı uluslararası anlaşmalara göre bu düzenlemeye uyması gerekiyor. Anayasanın 90. Maddesinde yer alan, “Türkiye Cumhuriyeti adına yabancı devletlerle ve milletlerarası kuruluşlarla yapılacak antlaşmaların onaylanması, Türkiye Büyük Millet Meclisinin onaylamayı bir kanunla uygun bulmasına bağlıdır. Ekonomik, ticari veya teknik ilişkileri düzenleyen ve süresi bir yılı aşmayan antlaşmalar, Devlet Maliyesi bakımından bir yüklenme getirmemek, kişi hallerine ve Türklerin yabancı memleketlerdeki mülkiyet haklarına dokunmamak şartıyla, yayımlanma ile yürürlüğe konabilir. Bu takdirde bu antlaşmalar, yayımlarından başlayarak iki ay içinde Türkiye Büyük Millet Meclisinin bilgisine sunulur. Milletlerarası bir antlaşmaya dayanan uygulama antlaşmaları ile kanunun verdiği yetkiye dayanılarak yapılan ekonomik, ticari, teknik veya idari antlaşmaların Türkiye Büyük Millet Meclisince uygun bulunması zorunluluğu yoktur. Ancak, bu fıkraya göre yapılan ekonomik, ticari veya özel kişilerin haklarını ilgilendiren antlaşmalar, yayımlanmadan yürürlüğe konulamaz.Türk kanunlarına değişiklik getiren her türlü antlaşmaların yapılmasında birinci fıkra hükmü uygulanır" ifadesi antlaşmaların nasıl uygulanacağını anlatıyor.
GÜNCEL
29 Ekim 2016 - 13:04
Çalışanlara yıllık izinde hastalık ve mesai müjdesi
Avrupa Adalet Divanı Türkiye'yi de ilgilendiren önemli bir karara imza attı. Çalışan yıllık izinde hastalanırsa bu süre yıllık izinden düşülmeyecek, raporlu olduğu gün sayısı kadar izin yapabilecek. Ayrıca, arazide çalışan personelin yolda geçtiği sürede mesaiden sayılacak.
GÜNCEL
29 Ekim 2016 - 13:04